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ドームファミリープログラム

ドームが本社を置く東京は、必要なものを何でも手に入れられる利便性がある一方で、通勤ラッシュやランチ難民、モノやサービスの値段の高さなど、人口一極集中による弊害を抱えています。また、地方出身者の多くは旧知のコミュニティーを身近に持っておらず、困った時に頼れる人が少ないというのも都会特有の現象です。

ドームファミリープログラムは、このような都会生活に付随する問題を「労と住の近接」「自前運営」により解消し、社員の仕事と生活を豊かにしていくための仕組みです。限られた時間やお金、自らのエネルギーを有意義に使おうとする、前向きな社員に対して機会を提供しています。

世の中を豊かにしていく前提として、我々自身が物心ともに豊かになれるように、自らの手で環境を獲得していくのがドームです。

  • 自転車通勤制度

    自転車で通勤する社員には、距離に関わらず自転車通勤手当(2万円/月)を支給します。

  • 引越支度金制度

    会社のオフィスから半径5km以内に転居する場合、支度金(20万円を限度に実費)を支給します。

  • トレーニングジム
    (ドームアスリートハウス)

    トップアスリート専用の最新設備が整ったジムを有料で利用できます。国内外で指導経験を持つコーチ陣による、トレーニング指導なども随時実施しています。

  • 社内美容室
    (Room)

    就業時間中でも気軽に利用できる、社内美容室を備えています。ヘッドスパなどのリラクゼーションメニューも用意しています。

  • 健康サポート

    女性産婦人科医師(医学博士)と連携し、健康や身体に関するセミナーや個別相談室を設けています。女性が働きやすい環境作りも推進しています。

  • 英語力向上プログラム

    ネイティブスピーカーの講師による英会話(対面式/オンライン式)、英語学習全般の通信教育プログラムを用意しており、レベルやニーズに合わせて受講頂くことができます。

  • 社内運動部

    野球部・ゴルフ部・テニス部などの社内運動部もあり、部署を超えて仲間とスポーツを楽しむことができます。また、ドーム協賛のスポーツイベントにも気軽に参加することができます。

  • 育児・子育て支援

    「育児休業制度」、小学校卒業時期まで取得可能な「短時間勤務制度」を整えています。

  • 社内見学会
    (DOME FAMILY WEEK)

    お子様やご家族をオフィスに招待するDOME FAMILY WEEK。トレーニングや社内カフェでのお食事、デスクワークや会議の参観など、ドームで働く一日が体験できます。

  • 確定拠出年金

    社員の老後に備えた資産形成策として、確定拠出年金制度(日本版401K)を導入しています。