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ドームファミリープログラム

ドームが本社を置く東京は、必要なものを何でも手に入れられる利便性がある一方で、通勤ラッシュやランチ難民、モノやサービスの値段の高さなど、人口一極集中による弊害を抱えています。また、地方出身者の多くは旧知のコミュニティーを身近に持っておらず、困った時に頼れる人が少ないというのも都会特有の現象です。

ドームファミリープログラムは、このような都会生活に付随する問題を「労と住の近接」「自前運営」により解消し、社員の仕事と生活を豊かにしていくための仕組みです。限られた時間やお金、自らのエネルギーを有意義に使おうとする、前向きな社員に対して機会を提供しています。

世の中を豊かにしていく前提として、我々自身が物心ともに豊かになれるように、自らの手で環境を獲得していくのがドームです。

  • 自転車通勤制度

    自転車で通勤する社員には、距離に関わらず自転車通勤手当（2万円／月）を支給します。

  • 引越支度金制度

    会社のオフィスから半径5km以内に転居する場合、支度金（20万円を限度に実費）を支給します。

  • トレーニングジム
    (ドームアスリートハウス)

    トップアスリート専用の最新設備が整ったジムを有料で利用できます。国内外で指導経験を持つコーチ陣による、トレーニング指導なども随時実施しています。

  • 健康サポート

    精神科専門医と連携し、個別相談を受け付けるなど、社員が安心して働ける健康管理体制を整えています。女性社員においては、婦人科検診として乳がん検診や子宮頸がん検診の受診を推奨するといった、健康サポートを行っています。

  • 英語力向上プログラム

    ネイティブスピーカーの講師による英会話（対面式／オンライン式）、英語学習全般の通信教育プログラムを用意しており、レベルやニーズに合わせて受講頂くことができます。

  • 社内運動部

    野球部・ゴルフ部・テニス部などの社内運動部もあり、部署を超えて仲間とスポーツを楽しむことができます。また、ドーム協賛のスポーツイベントにも気軽に参加することができます。

  • 育児・子育て支援

    「育児休業制度」、小学校卒業時期まで取得可能な「短時間勤務制度」を整えています。

  • 社内見学会
    (DOME FAMILY WEEK)

    お子様やご家族をオフィスに招待するDOME FAMILY WEEK。トレーニングや社内カフェでのお食事、デスクワークや会議の参観など、ドームで働く一日が体験できます。

  • 確定拠出年金

    社員の老後に備えた資産形成策として、確定拠出年金制度（日本版401K）を導入しています。

  • 伊藤忠グループのグループ企業向け各種プログラム