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「社員のやる気向上のために」

人事部 昆野 絵美璃

1986年生まれ。青山学院大学文学部卒業。
2009年 新卒にて株式会社ドームに入社。

— ドームへの志望動機を教えてください

私は、小さい頃からスポーツが大好きで、スポーツに関わる仕事に就きたいと思い就職活動をしていました。活動中、本当に自分のやりたいことは何なのか、自分自身に問いかける日々を続けたところ、やはり大好きな商品でアスリートのサポートがしたいという思いが強くなり、ドームを志望しました。
ドームを知るきっかけとなったのは、大学時代に所属していたラクロス部へ、ドームの営業担当者が商品紹介に来てくださったことでした。その日以来、アンダーアーマーの着やすさ動きやすさに魅かれ、またDNSで当たり負けない身体作りをすることが出来、うまくなりたい、勝ちたいと思っていた私には、手離すことの出来ないアイテムとなりました。自信を持って勧められるドームの商品を、アマチュアからトップアスリートまで届けてサポートがしたいと思い、入社をしました。

— 入社後から現在までのキャリアを教えてください

私は1年間ずつ異なる部署で、様々な業務を経験してきました。
1年目は、営業企画第一部というスポーツ量販店やフィットネスクラブを担当する部署で、営業サポート業務をしていました。具体的には、営業担当者がお客様から注文を頂くと、その内容に従って商品を保管している物流倉庫に出荷を指示し、正確且つスピーディーにお客様の手元へ商品を届け、請求書を発送して代金を頂くという業務です。この経験で、商品を売るということに対する一連の流れを理解することができました。
2年目はスポーツマーケティング部で、営業活動そのものを経験しました。学校や企業のスポーツチームへ直接訪問し、アンダーアーマーの機能性、DNSサプリメントの重要性を伝えてきました。これをドームでは「チーム営業」と呼んでいます。私はソフトボールチームを担当し、商品を売る、というよりも、本気で勝ちたい、うまくなりたいと思っている選手たちの役に立ちたいと思い、自身の実体験を話す等工夫をして、伝えてきました。
そして3年目から現在まで、人事部で、採用、研修、労務の管理を担当しています。中でも大きな仕事は、新卒採用です。具体的には、採用スケジュールを計画し、採用HPの作成、会社説明会の実施、選考の段取り等を行っています。そう、今ご覧のこのHPも私が担当させていただいています。自分自身で出演することに恥ずかしさもありますが、皆さんにドームのことを知っていただきいという思いは誰よりも持っていると思います。

— 印象に残っているエピソードはありますか?

2011年度新卒入社者のフォロー研修が印象に残っています。新卒が入社してから行う研修は3度あり、私は9月に行う最後の研修を担当しました。どんな研修にすべきか企画から考えるのですが、当然研修を行う側の経験をしたこともなければ、私の様なまだまだ未熟者が後輩に何を伝えられるのか自信がありませんでした。どのように考えたらいいのかも分からず手さぐりでしたが、上司にアドバイスを頂きながら毎日夜遅くまで内容を考えました。私も新卒で入社した為、当時どういう気持ちだったか、どういう壁にぶつかっているころか、どういうことを研修でやってもらいたかったか等を一つ一つ思い出し、新卒の方の目線に立って企画を練っていきました。
考え抜いた結果、二日間の研修を実施。最後に感想を聞くと「半年間で結構分かってきたことも増えたかと思っていたが、知らないことがまだまだ多いということに気が付き、もっと貪欲に色んなことに興味を持って学ぶ大切さが分かった」「この二日間で学んだことをしっかり今後に生かしたい!明日からまた頑張る!」と、研修をきっかけに多くのことを学んで頂けたり、仕事に対するモチベーションが上がっている様子を見ることで、今回の研修が少しでも新卒社員の役に立てたかと思うと嬉しくなりました。
まだ今は人事としての経験も浅く、日々目の前の業務に必死ですが、今後は社員皆さんの役に立てる様、やる気を駆り立てることが出来る様、頑張っていきたいです。

— 採用活動をしている学生にアドバイスをお願いします

採用に対する必勝法のようなものはお伝えできませんが、社名だけで会社を選ぶのではなく、様々な社員と接する機会があると思いますので、その社員と一緒に働きたいか、共に働く姿をイメージしてワクワクするかどうか、という所が自分自身に合った会社かどうかを見極める方法の一つだと思います。また、出来れば自分の好きなものに関わる仕事を選ぶことも、長く働いていく為に必要なことかもしれません。私の他にも、先輩社員の声が沢山載っていますので、ぜひ読んでみて下さい。
その結果、ドームを志望して下さるのなら、何故ドームで働きたいのか、ドームで何をしたいのか、沸々と湧き上がってくる熱い情熱を、ぜひエントリーシートに、そして面接でぶつけて下さい。希望に満ち溢れている皆さんからのご応募お待ちしています。


1日のスケジュール

06:30 起床
07:30 出社:電車で新聞を読む
メール・スケジュールチェック
09:00 始業
中途入社者の研修
(会社のルール説明、オフィスツアー)
12:00 昼食
13:00 新卒HP改定の打ち合わせ
14:00 中途入社者の入社手続き
(PC、名刺の手配)
15:00 中途採用の書類審査
人材紹介会社との面接日程の調整連絡
17:00 人材紹介会社から情報収集のMTG
18:00 新卒採用の企画立案
20:00 各種申請書の処理
21:00 帰宅:電車で読書
0:00 就寝